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今天看到一则新闻，说江苏发了通知，启动重点群体创业推动行动，到2025年每年支持成功自主创业20万人，其中重点群体包括高校、科研院所等事业单位专业技术人员，即人们常说的在编人员。
给出的福利是，事业单位的技术人员在离岗3年内，保持人事关系，单位继续缴纳社保和年金，职务评定的机会也予以保留。
反正就是单位给你托底，你大胆放心地去创业。
看到这则新闻，我第一反应是，既然一个人在单位可有可无，为啥还要给他继续发工资待遇呢？
第二反应是，一个真正有能力的人早就出去单干了，就算不单干也会有一份兼职，何必全心全意去创业。
所以这个政策从人性的角度讲，颇为矛盾，搞到后面很有可能会变成各事业单位分摊“创业”指标，然后边缘人群被强制要求“创业”，只发3年的基本工资和社保。
我相信就我们现在的诚信度，这种操作会变成常规操作。
可能有人会说，90年代也发生过类似的事情，当时很多事业编公务员下海，后来搞得风生水起。
小打小闹的就不说了，搞上道的比如泰康陈东升，复星郭广昌，万通冯仑，恒大许家印等等。
咱不谈现在这些人活得咋样，至少当时下海的时候是特别成功的，而且成功了几十年。
时代不一样了，兄弟。
当时总设计师南巡，积极发展民营经济，那可是从0到1的突破，真的是遍地是机会，处处是黄金。
民营在一些初级阶段的掠夺，国家也是睁一只眼闭一只眼，那个时候的经商环境是极其优渥的。
再看看现在，民营都面临着一个什么样的环境，外资的投资都断崖式下跌，民营企业平均寿命不到2年，这时候再主动去创业，只能说有点欺负人了。
你看，税金四期又要来了，连最基本违法的事情都不能做，你说还怎么赚钱，更别说赚大钱了。
我曾在过去的文章里提到，赚钱只有四种方式，制定规则，没有规则，打破规则，规则之下。
九十年代经商那个又是制定规则，又是没有规则，所以赚得盆满钵满很正常；
现在你再去经商，法律健全了，规则统一了，条条框框全都帮你做好了规矩，你想怎么赚大钱？
最多也就是帮着国家打工罢了。
所以，与其说让编制内去创业，不如说是岸上的人把边缘人群挤下去，毕竟财政支出是个挺要命的负担。
到这个月20号，已经有20个省市搞了特殊再融资债券，总额9119亿元。
其用途是用来还企业的陈年老账——这正好又从一个侧面反映了现在创业的艰难性，连政府的钱都不能按时到账，更别说市场化运作了。
这也就意味着，这些债从以前的暗债放到明面上来了，本来拖到企业倒闭也就一笔勾销了，现在可赖不了了。
债务总额上升，土地出让却不停地下降，去年减了两成，今年至少两成起步。
一增一减，压力倍增。
在这个节骨眼上，养闲人就变成一种政治不正确了，至少不能养没有背景的闲人。
于是削减开支就变成刚需，现在还是文邹邹地“鼓励”，再过段时间恐怕就要来硬的了。
因此，每个人都应该认真思考一下自己的职业生涯，虽然编制内直接裁人的可能性不大，但凡事做个二手准备还是很有必要的，特别是那些编制内的边缘人群。
那么中国现在到底还有没有制定规则或者没有规则的生意？——破坏规则就先别想了。
其实是有的，而且最近宣传得铺天盖地。
那就是一带一路。
一带一路和当年总设计师南巡有着异曲同工之妙，只不过一个在国内，一个跨出了国门。
不同的内容，但是本质却是一样的，就是在没有规则中掘金。
而且可以保证的是，在当下的环境中，政策和法律的约束非常有限。
据我所知，有一些下三路已经行动起来了——去第三世界搞互联网金融，国内P2P搞过的那套东西，原封不动地搬过去再搞一遍。
档次高一点的么，做个金融掮客，游走于政府和政要之间，然后赚点信息差的钱。
因此，大家真的想发大财，想办法往一带一路上靠，兴许真的能搞出点名堂来。
最后，我要总结性发言了。
有很多人说，想赚钱要跟着政策走，也有人说，政策让你做的你千万别做，不让你做的你应该削尖脑袋去做。
我觉得两种说法都不对，正确的路径应该是——
摸索性的政策，你一定要削尖脑袋去做，而成熟的政策，能躲就躲，好事轮不到你。
大家品品，这几十年来，是不是这么个道理？
