全职工签兼职合同违法吗-公司签兼职合同合法吗

全职工签兼职合同违法吗-公司签兼职合同合法吗已关闭评论

A+

所属分类：网络兼职赚钱

全职工签兼职合同违法吗,公司签兼职合同合法吗

内容导航：

有全职工作签兼职合同违法吗

兼职是否违反劳动合同法

可以再签其他公司工作合同（全／兼职）吗

一、有全职工作签兼职合同违法吗

有全职工作签兼职合同不违法。根据法律规定，双重劳动合同均可以同时合法存在。双重劳动合同并非不可能同时履行作为劳动合同关系提供劳动力的一方，尽管可能面临同时履行双重劳动合同之客观障碍，但也并非不能同时履行。

二、兼职是否违反劳动合同法

非全日制劳动关系的话是可以兼职的，并不违法。
如果是全日制劳动关系，兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位是可以辞退该劳动者的。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；首先，劳动合同法不禁止双重劳动关系，你因与其他单位的合同而影响了你单位的工作，公司可以过失性解除。
但是，现行的劳动合同法以及各项草案中，对于兼职都没有做出具体的规定。
所以：如果用人单位劳动合同和企业规章制度等均没有明确禁止员工兼职，员工是可以兼职的。
我国现行《劳动法》没有明确限制劳动者不能兼职，如果劳动合同或者公司规章制度没有明确约定禁止兼职活动，或者兼职不属于严重违反劳动纪律或者规章制度等行为，一般情况下，公司不能因此单方解除劳动合同，否则要承担违约责任。
需要指出的是，员工从事兼职活动，不得违反法律法规的规定，不得损害用人单位的利益。
当然，如果员工工作涉及国家机密或者涉及到用人单位商业秘密，兼职可能会泄露国家机密或者商业秘密的；或员工与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，都可能因为违反法律法规的规定或损害用人单位的利益，使得用人单位获得解除劳动合同权。