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2022年什么挣钱,2022年怎样赚钱
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一、2022什么年属什么什么命
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回答
您好，为您查询到2022年为中国农历虎年，2022年生人生肖属相属虎。
2022年干支纪年为壬寅年，五行为水木（天干五行为水，地支五行为木）如果是五行缺水木的人2022年是运势不错的一年，如果是五行缺水忌木的人2022年是运势则不能称好，如果是五行缺金的人2022年是运势i不佳之年，如果是五行缺火的人2022年运势也不佳，如果是五行缺火的人2022年运势一般。
2022年太岁为贺谔大将军，太岁方位为东北方（太岁方不易动土，古太岁头上动土犯了动土煞都是大凶之兆）。
2022年犯太岁的生肖：生肖猴（冲太岁），生肖猴、蛇（刑太岁），生肖蛇（害太岁）
2022年热门行业：纺织服装、造纸、中药、林业、茶叶、文化教育、科技、化工化纤
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更多4条命格查询到2022年为农历壬寅年，也就是纳音为“金箔金”，俗称这为“水虎”命。
2022年是壬寅年，寅为虎，壬的五行属水，五行纳音金箔金，所以1962年出生是水虎之命。
寅年生人，外见宽容，内心刚强，好勇好誉之性，但为人慈悲心深，有舍己成仁之气慨，好出风头，有侠义之心，往往有不利名声的留在世间，宜要注意，此年生人平常好大不作小，宜要其信，自得受人尊敬，女人者多有智达、贞淑，虎年生人初年运至，中年运浮沉未定，变化多端，中年后暂得良好机会，晚景德高望。
扩展资料
金箔金命是五行算命中出生年的年命，出自于三名汇通论，在六十甲子纳音中，金箔金命对应的是壬寅年（1962，2022）癸卯年（1963，2023）。
地支中寅、卯代表万物生长茂盛。
金包容于卯中，寅带来的旺盛木气与金相冲，微弱的金气好像金箔一般，表面上光鲜艳丽，但如果没有其他五行的支持将不会有长远的发展。
金箔金命的人，看似生活富足，但为了维持这种生活，他需要比别人付出更多的代价，中年以后有了一定的基础，财运转盛，赚钱才会变得容易一些。2022年公历平年，农历壬寅年（虎年）。
2022年法定假日：
一、元旦：1月1日放假，12月31日（星期五）补休。
二、春节：2月1日正月初一至2月7日正月初七放假调休，共7天。
1月29日（星期六）、2月12日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：5月1日放假，4月29日（星期五）补休。
五、端午节：6月3日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月10日放假，9月9日（星期五）补休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。2022年五行属什么命，2022年乃壬寅虎年，五行属金，乃金箔金命，主金礼仪，聪颖。
壬寅虎人性格高傲，张扬，跳脱，喜出风头，处事富有激情，张扬，自幼聪颖，知书达理，理智，宽厚仁慈，善解人意，伶牙俐齿，心思细腻。
一生韶华相伴。
对爱情憧憬，富有朝气，爱情顺遂。
对所爱之人从不背叛。
对家庭认真，桃花盈满。
子孙缘尚可，一生有子孙二三之数，晚年享乐之人。
与属马，属狗之人相配美满。
对事业认真，可处理自身之工作，财运盈满，自幼家境殷实，颇得领导青睐，行为处事有侠义之风，对身边之人体贴。
心思敏感。
善于处理人际关系。
善于从事洽谈业务工作。
财运无忧，诸事相宜，福泽连绵。2022年是壬寅年，壬寅年出生的人生肖属虎 五行属金，是金箔金命；
公历：2022年
农历：虎年
干支：壬寅
信息来源：华··网2022年是农历壬寅年，是虎年。
生（1962、2022）五行属金泊金命，过林之虎。
为人口快心直，有时不藏，男女早婚不宜，夫妻刑克，儿女见迟，初年做事颠倒，中年晚年财帛足用，女人持家，牲畜兴旺，具晚年发福之命。
二、2022年十二生肖运势如何属龙的人2022年运势如何呢
答：去年8月份疫情的时候我跟我的闺蜜找过明德大师算命，他给我了一些建议，算得很准，化解效方法效果还是有效的
三、2022年十二生肖运势如何属兔的人2022年运势如何呢
答：去年7月份我跟我的闺蜜找过明德大师算命，他给我了一些建议，算得很准，化解效方法效果还是有效的，这是他的微信，希望对你有帮助，谢谢
四、在未来的几年里什么行业会比较赚钱或者说比较吃香大家有谁比较了
在未来的几年里什么行业会比较赚钱或者说比较吃香，大家有谁比较了解的吗？谢了！！期货，炒股，证券之类不列入。
最好有详细的分析。
你可以考查一下电子商务是未来的发展趋势。
~~呵呵，我个人认为做饮食行业，好点，但是，就目前经济形势来看 我也不知道了，何况现在金融风暴正闹的沸沸扬扬~~~这个谁也说不准
的哦，看世界发展啦快速消费品说得好！最好的行来是当官 工资不说
外水多我倒是觉得电子行业也是和我们是离不开的.现在的生活有哪样能离开电子的.我个人倒是认为销耗性的日杂用品或是食品会比较好,按现在的经济状态来看,不管以后如何,反正民以食为天,吃的和日常用的肯定是少不了的热门行业之一：房地产
热门指数：★ 紧缺职位：房地产策划、投融资经理、成本控制总监、市场总监、销售总监、高级建筑师、高级项目经理、资深城市规划师、园林景观设计师、中介经纪人
据无忧指数数据统计，京沪两地的房产及中介人才需求火爆。
房产中介行业中，行政人事类职位、销售类职位、市场类职位需求逐渐走热，其中行政人事类人才的需求占了该行业人才总需求的21%。
民营企业是房产行业的主力军，相对而言国企和外企需求略显低调。
从薪酬看深圳的房产老板给的最多，平均年薪达到了7万-8万元左右，上海和北京的行业平均年薪在6万-6.5万元左右。
整个房产行业的薪资重头仍然集中在月薪1500-4500元这一薪资段。
当然对于真正重要的热门职位，公司也会慷慨解囊，月薪可达1.5万元以上。
另外无忧薪资报告中显示，广州和杭州这两个城市的房地产业人才需求将会继续升温。
职业专家：有眼光的房产开发商们已把投资目光瞄准中西部地区，所以二线城市将是房产大将们展现能力的新舞台。
热门行业之二：快速消费品 热门指数：★☆ 紧缺职位：销售总监、区域销售经理、销售主管、物流经理、市场营销经理
快速消费品行业是传统的热门行业，从无忧数据看，其需求重点仍然保留在上海、北京和广州这三个城市。
对人才的需求主要集中在销售类、市场类和工程技术类这三大职能领域，其中销售类人才需求最多。
从无忧数据看，上海地区的快速消费品行业平均年薪比较高，达到了6.6万元，深圳紧随其后6.5万元，相对而言，北京职场这一行业的薪水偏低只有5.4万元。
从全国平均看，公司招聘职位的薪资水平主要集中2.4万-3.6万元之间。
职业专家：相对于其他行业，消费品行业的销售类人才的薪酬明显要高于其他部门，同时也要高于其他行业同一级别的职位薪酬。
所以选择什么行业并不重要，关键在于自己从事的职业是不是公司的核心部门，这才是关键中的关键。
热门行业之三：咨询业 热门指数：★★☆ 紧缺职位：客户顾问、项目督导、管理咨询项目经理、IT咨询师、心理咨询师
上海是全国咨询业最发达的城市，占整个咨询业职位需求数的47%。
京沪两地包揽了整个行业人才需求的67%，造成整个行业人才地域分布严重不均衡。
与其他行业偏重某几个职位需求不同，咨询业的职位需求非常平均，也就是各大类职位都有所需求。
当然相对需求较大的还是销售类职位，其次是工程技术、市场类职位。
值得一提的是，该行业对IT类职位的需求也不在少数。
职位需求的多元化，给想要进入这一行业的人士提供了更多的机会。
咨询业自兴起以来，一直和高薪画等号。
从无忧数据看，该行业的职位平均年薪在5万-6万元左右，资深专家拿到年薪10万元-20万元的不在少数，可以称得上是金领行业。
深圳是咨询业薪资最高的城市，平均年薪达到了8万元左右，上海平均年薪为7.2万元左右。
令人惊讶的是，2005年该行业薪资涨幅最大的城市并不是前两者，而是大连，预计增幅将会到10%左右。
看来行业老大们已经把目光转向了二线城市，二线将是未来几年咨询业的热门。
职业专家：从某种角度讲，高薪意味着高付出、高压力，咨询业也是这样。
虽然该行业本身有着良好的发展前景，进入这一行业代表着有着更多的成长机会，业务接触面很大，可以和不同行业、不同职业的人进行沟通交流等等，但行业工作压力的巨大是不可想象的，没有良好的身体，坚强的毅力，可能很快会力不从心。
热门行业之四：耐用消费品 热门指数：★★★ 紧缺职位：销售经理、专业技术人员、业务经理、生产经理
无忧数据显示，该行业对工程技术类人才需求位居各大类职位需求之首。
从城市看，上海是耐用消费品行业的主战场，广州位居第二，北京和深圳的需求数相对较少。
外企在这一行业的需求远远大于民企。
外企中，非欧美类外企的需求要高于欧美类，比如日企、韩企、新加坡等企业。
深圳引领了该行业的首席年薪城市，平均年薪达到6.8万元左右，广州和上海的行业平均年薪不相上下，分别为5.9万元和5.8万元。
预计北京2005年在该行业的年薪涨幅最大，将达到11%左右。
职业专家：耐用消费品行业主要包括服装、纺织、家具、家电、工艺品，这就决定了从事这一行业的人员要求有一定的专业技术要求，就算是销售人员也要带有相关的技术经验背景，才能配合技术人员做出符合客户需求的销售方案。
这是一个入门较快，但风险又不是很高的行业。
热门行业之五：电子技术 热门指数：★★★☆ 紧缺职位：IC设计工程师、芯片测试工程师、机电工程师、电气工程师、数字电视研发工程师
无忧数据显示，该行业对于工程技术类的职位需求最多，占行业职位总需求的30%，其次是销售类职位和IT类职位，分别占了23%和20%。
上海和深圳职场是电子技术行业的两大基地，外企的需求超过了民企。
电子技术行业的总体薪资水平并不是很高，全国平均年薪大约在2.5万元-5万元左右。
深圳的电子技术行业平均年薪较高，达到了6.4万元左右，职位需求最多的上海行业平均年薪在5.9万元左右。
由此可见，虽然企业招聘多，但从业者需求更多，老板们不需高薪利诱，就能挑选到合适的人才。
职业专家：在无忧指数的排行中，电子技术行业算得上是个老牌行业。
2004年3月开始，职位需求不敌加工制造业，到了2004年11月，又再次把探花之位让给了生物制药行业。
2005年，电子技术行业的职位需求数终于在第四位上尘埃落定。
热门行业之六：生物/制药/保健 热门指数：★★★★ 紧缺职位：高级医药代表、销售总监、技术工程师、机械工程师、医药产品研发人员、QA工程师
北京对医药保健行业的需求最大。
该行业对销售类人才的需求最多，有46%的职位是招销售的，其次是市场类人才，需求为11.5%。
虽然近年来对医药方面的研发人员需求在增长，但需求比例在总需求中仍只有8%，显然医药行业的人才结构是以销售为主要阵营的行业。
民企需求是医药行业的主力军。
上海、深圳和广州三地的行业平均年薪比较接近，分别为6万元、6.1万元和6万元。
大连与杭州两城市预计在2005年有9%左右的行业薪资增幅。
职业专家：医药人才缺口为研发人才、高端销售人才以及医药物流人才。
由于国内的生物制药研发课题够不上国际水准，因此那些专业课题能和市场要求契合的“海归”备受青睐。
小型家用保健仪器、医用仪器及医用生化分析仪、检测设备等领域均对渠道销售市场人才十分渴求。
另外值得一提的是，虽然医药行业大为走热，但并不是所有职位都在热，数据显示该行业对IT和行政人事类的需求并不多，所以选职业不是选热门行业，而是要选行业内的热门。
热门行业之七：加工/制造 热门指数：★★★★☆ 紧缺职位：供应商开发工程师、供应商质量改进工程师、设计工程师、生产/工艺工程师、项目经理
工程技术类人才是加工制造业的需求热门，其比率达到行业总需求的41%，其次是销售类人才，占了24%。
外企对这一行业有着超出想象的关注度，特别是独资类外企动作最大，对人才的需求也最多。
加工/制造行业的人才结构多为蓝领技术工人，所以总体薪资并不高。
无忧数据显示上海的加工制造业平均年薪最高，为5.9万元，其次是深圳5.8万元左右。
从全年薪资涨幅看，除了深圳以外，其他热门城市都有9%-9.5%的增长。
职业专家：做资深的专业技术人士，或是带有技术出身的中高层管理者，目前是加工/制造行业从业者的出路。
热门行业之八：信息技术/互联网 热门指数：★★★★★ 紧缺职位：手机研发工程师、测试工程师、游戏策划、游戏研发工程师、无线电射频工程师
数据显示，京沪两城是该行业的需求大户，职位总需求数占行业需求的58%。
从需求职位类型看，IT类职位占了46%，其次是销售类职位占了22%。
企业招聘中，民营企业对信息技术/互联网行业需求最热，有21%的招聘职位来自于民企。
外商独资类企业中，欧美类和非欧美类企业需求旗鼓相当，分别有11%和10%的份额。
经过行业寒冬后，行业平均薪资回归理性状态。
从数据上看，深圳市的行业平均年薪最高，达到了7.8万元，其次是上海，有7万元左右。
作为二线城市的大连，虽然在平均年薪上比不过前面几位老大哥，但今年预计有9.8%的年薪涨幅，居城市涨幅首位。
职业专家：IT是一个崇尚技术的行业，但并不意味着进入IT一定就要走技术这条路线，技术牛人有，但并不是每个人都能够成为牛人的。
IT又是一个讲究变化的行业，今天的新技术到明天可能就已经过时，所以在进入这一行业时要冷静地问一下自己，除了智商、兴趣以外，自己是否已经对这个行业有足够的认识，是否能承受心理以及身体上的沉重压力。
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