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推荐3个适合全职妈妈的线上副业，不出门就能挣钱，新手一学就会

找兼职工作时要准备什么

有宝妈做兼职工作吗

一、推荐3个适合全职妈妈的线上副业，不出门就能挣钱，新手一学就会

我是李叨叨，点击上方“关注”，不定期更新分享全职妈妈成长与自媒体运营干货，希望每一位女性都能活出自己的一道光。

相信不少全职妈妈都有一个做副业的梦想，一方面是现实生活中的柴米油盐都需要金钱来支撑，全职妈妈也不忍心自己的另一半为了家太辛苦；另一方面是全职妈妈的价值感确实很低，受到外界各种因素的影响，全职妈妈们都希望自己能实现一手带娃，一手挣钱的目标。

然而，看着嗷嗷待哺的孩子，要想重回职场，至少也要一年半载之后。

一年半载后如果家里有老人帮忙带孩子，回归工作还有希望。如果没有老人帮忙，那全职妈妈的生涯可能看不到头。

这个时候，无数全职妈妈才能深刻感受到： 有一份自己能做得来的副业，是件多么重要的事！

这些时刻我都经历过，作为一名有近5年全职经历的家庭主妇，我实在太了解全职妈妈们的想法了。

而在这个过程中，我也尝试了无数的副业，有的以失败收场，有的勉强有点收入，有的则让我收获了和上班差不多的财富。

今天，我就仔细 整理了3个适合全职妈妈的线上副业，即使是新手，也能轻松学会， 只要用心，总有一个适合你。

第一个：在今日头条上创作

我非常推荐全职妈妈运营一下今日头条，这是个很好的平台，当然，自媒体平台很多，但是经过我的亲身实践证实：今日头条是对新手创作者最友好的平台！

我这个新号运营10天的收益

我这个账号目前已运营10天，现在有100元收益，因为曾有过其他号的运营经历，所以，我对未来很有信心，希望有其他全职妈妈一起加入，共同进步呀！

只要开始行动了，每一步都会有不同的体验。

所以， 我强烈推荐全职妈妈尝试开启自己的头条创作之路 ，在这里，即使是什么都不懂的小白，只要愿意学，愿意试，就一定会有收获的。

在这里可以有很多种创作形式，我自己试过且感觉不错的是这几种，大致谈下4种创作形式的特点和适合全职妈妈的类型：

1.写文章

优点： 头条上的文章单价比较高，即使没有过自媒体文章写作经验，只要热爱写作，可以很快模仿创作出不错的文章。

难点： 标题不好起，很多人困在标题上。

适合哪类全职妈妈： 适合有过写作经验，学习能力强，领悟能力强，且口头表达能力不如书面表达能力的全职妈妈。

2.写微头条

优点： 短小精悍，无需另想标题，少则几十个字，多则上千字，最高不超过2000字，只要开头和内容足够吸引人，非常容易出爆款。

难点： 需要重点练习开头，确保瞬间抓住读者目光，可以说开篇就决定了整体内容的阅读情况。相对较难提高单价。

适合哪类全职妈妈： 适合写作经验偏少或写作新手，只要观察能力强，擅于模仿总结，就有很大概率出爆款。

3.写回答

优点： 推荐时间长，可带来几个月甚至一年的持续收益，只要后续增加阅读量，收益也会随之增加，对深耕者非常有利。

难点： 找合适的问题，写出吸引人的开头，图文并茂，内容详实。

适合哪类全职妈妈： 适合有过写作经验，擅于故事类写作的人，以及学习模仿能力很强的人。

4.拍视频

优点： 推荐量大，推荐时间长，单价相对较高，素材丰富。

难点： 拍摄相对繁琐，带娃的全职妈妈拍摄起来比较考验人，标题与封面制作需认真学习。

适合哪类全职妈妈： 适合极具个人特色，口头表达能力强，喜欢以口头语言和大家分享事物的人。

上面是我大概简述的各种创作形式的特色及适合人群，这当然不是绝对的，大家可以在实践中一步步探索。

如果大家愿意尝试，可以留言提出自己想了解的任何相关疑问，我作为一个半吊子自媒体运营者，一定会知无不言，言无不尽的。

第二个：写各种文案

市场上的文案需求是非常大的，曾经作为一名门外汉，看到“文案”这几个字，我就吓得快退了。

后来了解之后才发现，文案当然有非常高大上的，但是也有不少相对粗糙的，简单好写，直接在网上找到相关素材，认真阅读吸收转化之后，就基本能写出一篇合作的低要求文案。

我能力有限，所以只能和大家说说那些非常简单的，比如各种广告语、公司简介、工作报告及检讨书等。

新手朋友要相信，那些 各种检讨书、表白信、辞职报告以及道歉信等，都是有需求的 ，任何你能想到的东西，都会有人找别人来写。

这类文案的价格是不等的， 大部分都是千字50元左右 ，当然这是通过中介拿到自己手中的价格，我建议全职妈妈通过中介来接这类单子，因为操心相对少很多。

最方便的接单途径：各种QQ群。

1.直接搜索“文案兼职”或者“写作兼职”以及“写手群”等关键字，就可以看到大量的这类群。
2.申请加入群内，观察群内的活跃度，长期不活跃的群可以观察一段时间后就退出。
3.留下那些比较活跃的，基本上天天发单的，再继续观察一下他们的结算情况。
4.确保结算诚信可靠的，认真关注群里的单子，看到自己能胜任的直接私聊发单人即可。

注意：看下建群时间，尽量选择建群两年以上的，就大概率没有骗人的情况。

其实合作时间久了，就会积累出固定的合作中介，熟悉后就不用蹲群里找单子了，中介会直接给你适合你的单子。

并且，当自己的能力越练越好时，还会有更多更好的机会。也可以慢慢自己做中介，只是比较操心，我这类不爱操心的人，写了很多年也没有做中介的想法，尽管我知道中介挣得是大头。

第三个：做线上APP的各种几毛几块的小任务

这种线上做小任务的APP我听说过不少，但是自己真正接触的只有一个名字叫阿里众包。

左边是APP的样子，右边是打开后的任务类型

里面有很多小任务，都非常简单，基本是按照要求做点动作就可以了，比如用手划圈呀、双手比心呀以及其他的，全部不难。

但是价钱也很低，一个任务基本上只有几毛几块钱，也有几十的，相对较少，而且抢任务的人似乎还蛮多的。

优点： 零碎时间随时可做，超级简单，不费心不费力，比无聊地刷手机强。

缺点： 任务不是一直有，靠碰运气，一天可能只能挣个素菜钱。

适合哪类全职妈妈： 适合孩子全部靠自己带，几乎没有整块写作或拍视频的时间，又不爱动脑不想费心的宝妈。

写在最后

全职妈妈的心路历程，只有全职妈妈们才懂，如果你也有一颗想做副业的心，并且像我一样是个极其普通的人，没有什么特长，没有出色的能力，有的只是一腔热血与不服输的劲头。

那么，欢迎你关注我，让我们一起努力成长，慢慢活成自己期待的样子！

自律性差的全职姐妹们，可以移步往期文章：

能让全职妈妈脱胎换骨的5个自律清单，简单易行（适合已婚女性）

二、找兼职工作时要准备什么

我在外国读书，想要找一份兼职看见有的店说要请兼职我想去应聘可是见兼职要不要像见正式的工作一样拿简历什么的呀？要准备什么
那份工作要求是要会说中文和英语那我见工的时候要说中文还是英文呢？（我见工的区是华人区很多华人的老板大概也是华人）还有要注意什么
需不需要带什么？要不要带什么证件？希望不要直接从网上粘贴过来…… 这是很敷衍的行为……鄙视之……你带着你的学生证或者是身份证即可！
如果你是去华人开的店面或者是公司去面试，一般是以我们国语为准。
如果要求你讲英文的话，再说英语（外语）也是可以的。
如果你准备到好的地方去找寻兼职，是完全有必要准备一下个人简历的。
关于个人简历的制作，在本人空间有所显示，只不过没有英文的而已！
满意请采纳有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。
没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。
当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。
一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。
但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。