找兼职小时工或临时工工作-临时短期兼职临时工

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找兼职小时工或临时工工作,临时短期兼职临时工

最近很多用户在找关于找兼职小时工或临时工工作的解答，今天小编为大家汇总几条条解答来给大家解读！有97%新玩家认为找兼职小时工或临时工工作(临时短期兼职临时工)值得一读！

4条解答

一.怎样快速找到临时工

1. 有长辈/认识的人介绍最好（问清楚做什么）。2. 有专门的临时工招聘网站，或者大型网站上搜招聘临时工的。3. 报纸。4.
中介（有些不要钱，跟企业收钱，有些跟应聘者收钱就不要去了）。5. QQ群（有专门的临时工群，但信息可靠性低）。6.
人才市场。拓展不知道怎么找就上百度搜，或者前城无忧、58同城（当地有名的网站也可以）等比较有名的网站上搜。搜到后，要记下对方公司名称，电话，工作岗位名称，岗位内容，上班时间及工作期限（短期工/暑寒假工）、待遇、吃住情况、交通等信息。不要盲目打电话，要先确认这家公司是否存在，是做什么的，可靠性如何。百度下对方公司的名称、招聘电话，查看是否有官方网站，网上有没有相关评价。看企业介绍里写这家公司做什么的，是什么类型的企业（生产、营销、房产、零售），要避免皮包公司，什么都没有，凭一张嘴把什么都圆了。

二.兼职人员要缴纳个人所得税吗

近期找了一份兼职,时薪为12.5,每天上班8小时,周六日休息.但公司说要缴纳个人所得税,但是计算下来一个月都没有两千块,现在劳动法不是说达到3500才要交税的吗????你兼职取得的收入，是劳务报酬收入。
劳务报酬如果每次收入4000元以下，每次扣除费用800元，按20%计算缴纳个税；如果每次收入收入超过4000元而不超过元的，先扣除20%的费用，再按20%计算缴纳个税。
如果某一项目或任务需要多次才能完成的，以一个月算一次。
如果按你每月工作22天，则：应交个税=（2200-800）*20%=280元兼职人员所获得的报酬需要缴纳个人所得税。
在个人所得税法里，征税内容包含工资和薪金所得、劳务报酬所得等等。
兼职一般属于劳务活动，通常不是因为与某个用人单位达成了劳动雇佣关系，而是个人的独立劳动。
工资和薪金所得与劳务报酬所得的区别主要在于：1.
工资和薪金所得主要是个人因受雇佣于某个用人单位，从事了这个用人单位的劳动而得到的报酬，不是个人的独立劳动；2.
劳务报酬是因为个人是自由职业或因从事了某项劳务活动，没有与任何用人单位存在雇佣和受雇佣的关系，也就是个人独立劳动所取得的报酬。
如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。
个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。
如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。
如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
适用比例税率，税率为百分之二十。
根据《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
关于是否存在实质的雇佣关系，可以参看：国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知，国税发[1994]89号文件规定
十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
如果判断不清由主管税务机关鉴定。
很多公司的处理方法是：你提供三个身份证号码，每个号码领取的报酬都低于800，这样你就能拿到全部的报酬了。
这样做亏了税务局，严格来讲不合规。
兼职人员工资属于劳务报酬所得，按个人所得税法第六条第四项计算。
根据《个人所得税》第三条个人所得税的税率：劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
第六条
应纳税所得额的计算：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一项收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资薪金所得的重要标准。
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，如果上述兼职人员与你公司存在工资、人事方面的管理关系，那么为你公司工作所取得的报酬，属于工资薪金所得应税范畴；如果仅因某一特定事项临时为你公司工作，那么所得报酬属于劳务报酬所得应税范畴。

三.临时工与小时工的工作内容是一样的嘛

答：小时工主要包括：清扫客户家庭的地毯、地面，擦拭室内墙壁、门窗、室内玻璃、家具及家电表面，清洁厨房和卫生间地毯：清洗前的吸尘工作要认真全面，移动物品井然有序，放回原位无损失，重点污渍刷洗干净地面：干净整洁，无杂物、污渍，室内摆放物按照用户原有习惯摆放室内空气：达到规定的要求,无毒、无害、无异常气味玻璃清洁：表面干净，无浮尘、无污渍、无水渍与手痕卫生间清洁：洁具干净，整体无杂物、无污渍、无异味厨房清洁：瓷砖表面洁净光滑，整体无杂物、无污渍、无水渍与手痕卧室及大厅清洁：墙壁光滑无尘土，开关盒、排风口、空调出风口等无尘土、无污渍，灯具洁净门及门框清洁：无污渍、无尘土、无死角踢脚线清洁：无尘土、无胶渍、无水渍、无死角注：清扫出来的垃圾经客户检查确认，服务人员打包放置门外，服务完毕之后带走。简单清洗主要包括：客户内家庭成员的衣物洗涤与熨烫、整理、放置，拆洗被褥等。清理衣物：整理需要清洗的衣物、被褥等洗前检查：检查衣物口袋，将口袋里边的东西交还客户衣服分类清洗：干洗和水洗、机洗和手洗、深浅色系、内外衣等＆nbsp;