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手工活外发附近有手工活拿回家做,寻求手工活外发可以拿回家做手工活
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一、请帮帮忙 公司员工离开好几个又想让他们回来怎么做才好呢 搜
我公司是房产中介公司，手上大概有十几个员工，大家平时一直都很不错，团队精神也好，但是有个别的因为自己业绩一开始不错
，后来渐渐的有点老油条了不积极起来，于是公司在不止一次的提醒和督促没有效果下打算开除该员工，但是 在公司和他关系很好的
有亲戚关系的共有三四个，而且他们都是公司一手栽培起来的精英，由于开除了他，接着和他很好的哥们们
公司没有好好和他们沟通，也走了，在接下来的几天，又走了两个，是因为和业务经理有矛盾了，当时我知道了很生气，很惋惜，但是，公司是我老公的，现在我老公其实心里也想让他们回来，毕竟自己一手栽培的，眼睁睁看着他们一起到了别的中介上班，更可悲的是他们上班的地方就在我们一条街上不远处，很明显对我们是一种打击，而他们也来公司玩过，他们也挺不舍得
但是就是当时的冲动离开了，现在感觉他们想回 但是男人都是碍于面子，谁都不说什么。
我觉得我作为局外人的老板娘想帮助他们做点什么，我们想请他们回来做，我该怎么做才好呢？？请大家帮帮忙，现在市场竞争力很强，眼看着自己的员工为别的老板打工真不是滋味的。
谢谢啊一层窗户纸的事情。
看你怎么捅了。
首先，你们公司需要他们。
其次，他们也后悔当时离开。
再此，他们去别的店里上班还要适应环境等，且不说试用期等。
在这个前提下，你老公应该表态。
你辅佐做工作。
毕竟双方在发展上有共同的利益交点，回来工作，你好，我好，大家好。
对你老公，我觉得。
男人应该能屈能伸。
何况一个公司的领导者？应该有宽阔的胸襟。
让目前仍在公司的同事帮忙约离职的员工出来吃饭。
老板请客。
酒桌上好说话。
先不谈工作，聊天谈心。
吃过饭，我希望你们回来。
OK，搞定。
再次建议，不要让公司员工中出现裙带关系。
亲戚太多了，影响工作效率，同时容易出现集体与老板对抗势头。动之以情、晓之以理
再看看别人怎么说的。
二、哪里有手工活外发拿回家做江岭
答：串珠字画常年外发，可以快递到你当地，你可以带回家做，简单易学，有时间可以了解一下
三、酒店里的电视费应该计入管理费用还是营业费用在做外帐时 搜狗
是为了提高酒店的管理或服务质量用的，应该做管理费用。
你好！
酒店里的电视费计入营业费用
希望对你有所帮助，望采纳。酒店里的电视费一般计入营业费用--电视费。
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