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人到40，去跑保险，有前途么？
有没有前途，那么先要搞清楚，什么是前途？在字典中，前途意味着未来的光景。而对于工作来说，在我看来，未来的光景从个人角度来说有几个方面：1、自我认可，即工作幸福感；2、赚钱，并有可持续性。3、较好的上升空间。4、资源积累（人脉、知识等）
绝大多数人都是把保险卖给认识的人，是从个人资源里刨饭吃，对资源是一种消耗而非积累。在卖保险的过程中，即便认识一些有能量或者有知识的人，但卖出去的保险还是那个保险，缺少了个人标签——你认识人家，人家不见得认识你，这就是没社会资源。
拿两个典型的有社会地位，在工作中可以积累社交资源，但收入并不算高的职业，老师和医生，作为对照，职业发展到了中后期，当了班主任和主任医师。
以上等马比上等马，中关村一小的班主任和协和医院的主任医师，和叶云燕、曹纪平相比，社会上更认可谁，更喜欢结交谁呢？
保险行业，前期比较吃人脉，其实，保险总体来讲，想要发展起来的话，就靠两样东西，业绩和增员，业绩，不用多说，每3个月一考核，考核通过后，才能维持你上班的资格，反之被淘汰。前期有人脉的话，相对比较好完成，后期就要走陌生拜访和转介绍了！
第二就是，增员，老话说得好，增员一响，黄金万两！为什么这么说，第一，你想晋升的话，必须得有团队，只有团队起来了，你的被动收入才能起来，第二就是，为了考核，也必须招人，因为，徒弟的业绩，可以反哺给你。
这个行业没有什么好不好，可以试试，想赚个快钱可以试试，想发展壮大，就得用心做了，28比例
保险行业不像其他行业需要什么经验，完全看个人能力和毅力。向他人推销保险不是很简单，很考验推销能力和沟通能力。保险推销者还要有毅力，需要能在受苦、受累、不被理解时坚持。如果有资源会好做一些，当然也有没有资源做成功的。曾经见过六十多岁转行去做保险的，做的非常好；但是也见过有资源却没有能力没有毅力，做了几年也不见成果的。你可以衡量一下自己的能力、资源和决心，然后选择是不是去保险业。
保险说到底是销售。
销售就是靠资源和人脉，如果没有这两样。那就得需要比别人更多的用心，耐心和勤奋。任何一个事情，只要用心，持之以恒的用心都可以做好。
如果说你之前有过销售经验而且在之前行业积累了很多的人脉资源，那这些都可以在你做保险的时候为你所用。在40岁做保险，反而是你的优势，很有前途！
因为不仅可以给你的人脉和他们的家人配置寿险、健康险，还可以给那些老板的员工可以配置员工意外险，可以配置财产险。
而不管你之前有没有从事过销售，这个年龄段都有一个优势：
你的朋友以及周围的人跟你年龄应该差不多，人到40，上有老，下有小，还有事业，不敢有任何闪失，而且到40岁，也经历了很多，甚至看过不少的生离死别，对疾病和意外等风险更加敏感，也感触更深，也就更有保险意识，更容易导入保险理念，更好成交。
总之，路都是自己的选择，勇往直前，不用太多犹豫和纠结，每一段路，都有它独特的风景，每一段人生经历，只要用心，这都会有所收获！
