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面试中工资总是谈不拢，你会怎么办？
面试的待遇决定于你本人的技能特长，岗位，及你对职业的要求和向往，当然，应聘之时所确定的工资与待遇是自认为自我感觉的理所当然，你在选择企事业的同时，其实对方也在选择你，双向选择。
一，应聘要谈好工资待遇，无可厚菲，必定是迈出的第一步，也是双方的合作基础。当你认为待遇不适，毅然断绝。
二，假如自认为工资需求没达到自己所想，想下自已的能力是否适宜达到到对方需求，可适当给双方一个过渡期，是金子都是会发亮。
三，发展才是硬道理，企业需要人才，机会是自已创造，不要计较一时的工资。努力向上才是方向。
四，当你认为企业能成就你的作为和事业心，建议暂先不去计较待遇得失。
市场有指导价的，参考这个上下浮动不要差太多。
参考你应聘的企业的薪资标准，多了解这家企业。工资的构成包含多个部份，福利方面也要综合考虑。切忌好高骛远，要脚踏实地，给彼此一个了解的过程。先就业，充分展示自己的能力后再要求加薪。
公司工资低，任务繁琐，而且管理苛刻，动不动扣工资，该不该裸辞？
萨加的观点：不要裸辞。看公司有没有值得获得的东西，例如能力提升的渠道、跟随大师的机会。就算都没有，先找到下家再辞职也不晚。
对题主的处境表示理解：
段子反映了打工仔的普遍状态。除了题主，还有千千万万职场人受着同样的痛苦。他们跟您一样的委屈，但委屈归委屈，当谈论是否该裸辞的时候还得回归理性。
萨加看到题目左上角有“人生第一份工作”的标签，第一份工作的意义有点像原生家庭的意义。在第一份工作里学到的工作态度对于日后工作是一笔财富，能力虽然很重要，但不如习得良好的工作态度重要。
“任务繁琐”可以磨练韧性，“动不动就扣工资”可以磨练自律。这并非站着说话不腰疼，本人的第一份工作就是这样的环境。
另外，就是职业技能、沟通能力等本领的学习。这是一个花钱让你学习的地方，既然公司这么讨厌，更要用力地“索取”。公司的人脉和成熟的技能训练环境，是你“索取”本领的好地方。反正要走，拼命“拿点东西”再走。
有的公司制度虽然不怎么样，但是能请来该行业金字塔顶端的大师。如果有这样的机会千万不要错过，很多人想花钱请也未必请得到，何况是公司花钱让你跟他学。
有时大师提点一句顶你摸索半年，几十年的心得和对行业理解不是其他公司的所谓高手能比得上。最重要的是学习大师的工作态度，他能取得那样的成就，一定有良好的职业习惯。再不济，把他发展成你的人脉，这样的人脉质量要比一般同事高得多。
如果公司有点名气，或者公司制作的项目在行业内很有声誉，不妨跟着把项目做完。既能学到实践经验，又能参与大制作。
像电影这种项目，片尾会留名，日后拿着作品出去找工作会成为加分项。
镀金还包括镀名师的金。其他公司招聘的时候可能不认识你，但可能认识你的师父，“某大师的徒弟”也会成为你获得新工作的加分项。
“骑牛找马”比较现实，就算在公司学不到任何本领，也没有镀金的机会，“骑牛找马”至少能帮你跳过失业期。题主可以边在公司学点东西，找到新工作再跳槽。
一、利用“OKR工作法”打怪升级
O：目标
KR：关键结果
O：提升销售能力
KR：业绩排名在前40%
O：提升沟通能力
KR：一个月内将5个同事转化成朋友关系，并且单独一次吃饭
注意：使用OKR时尽量设置自己能力极限的目标，做的过程舒适就代表没有达到效果。
二、学习职场师傅的本领
1、留意师傅常说的话。这些话都是工作中的关键点，而且在实践时尽力做到师傅所说的要点。进步快不快，主要看按照套路做到了多少。
2、死皮赖脸向师傅讨教。有的师傅会忽视你或者敷衍你，这种时候不要放弃，厚着脸皮多请教，师傅会在某一天多说两句，在下一次多说四句......不用多久，你就能攻破他的心理防线。反正你要走，何不“不要脸”多取几次经呢？
做保姆工资很低，家主对我很好想辞职又张不开嘴，我该怎么办，要不要继续做下去？
做保姆工资很低，家主对我很好，想辞职又张不开嘴，我该怎么办？要不要继续做下去？
1.保姆工作工资相对于其他行业是有些偏低，如果有其他门路，可以提出辞职，换到其他行业。
2.你做保姆，家主对你很好，说明你们相处不错，如果觉得工资低，可以提出来，如果自己不好意思开口，可以托熟人或者其他人捎话，让家主加工资。
3.如果相处很好，工作环境也满意，就是工资低点，那就先继续干下去，毕竟人在生活中，钱也不能代表一切。
4.如果你想留下来继续干，你可以直接提出来，如果家主给你加工资就继续干，如果不加工资，你再考虑是否干下去。
5.如果你现在有条件，年龄不大，有技术，家里也不是紧急用钱，你可以转换到其他行业，从头做起。
6.你要不要做下去，关键是离职后有没有更好的条件和工作，如果仅仅是因为家主对你好，也没有什么不好意思开口，毕竟，打工总有一天会离开的。
“人往高处走，水往低处流”，所以，你离不离开，关键是有没有更好的工作，有没有更好的条件，如果有，可以离职，如果没有更好的工作，暂时还继续干吧！情感重要，收入也很重要！
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